双点医院员工怎么晋升和解雇方法介绍
双点医院员工怎么晋升方法介绍：
需要建一个培训室，然后点培训室里的讲台，选课程，讲师和学习人员，学习之后会有提示事件，说谁可以晋级了，问你是否同意。
玩家选择同意就可以晋升自己想要晋升的员工了。
双点医院解雇员工方法：
医院员工职业怎么填写
双点医院游戏中科室种类非常多，比如大家常见的全科、外科、骨科、磁核共振等，每个科室都需要安排对应的员工去工作，分配一定要得当，千万不要牛头不对马嘴，以下就给大家带来双点医院员工怎么分配的相关攻略。
更多内容：双点医院员工管理指南
分配需要遵循一个核心思维：技能种类，简单来说就是外科科室的需要掌握外科学这项关键技能，其余的技能玩家是可以选择进行调整和更换，这里想要详细了解的话可以参考一下「双点医院员工技能怎么选」这篇文章，在这里就简单带过一下，重中之重就是核心技能，这个比较好理解，不过不要因为粗心而分配错了。
大大小小的科室需要的员工数量非常多，这里有两种分配方法，是根据不同玩家员工数量来制定的；
1、第一种方法就选择专职工作，简单来说就是只专注核心技能，例如全科就只放全科技能这一个员工，其余技能暂时不管(某些特殊科室还是需要多技能搭配，比如X光、DNA等科室)，这样的好处是避免出现误诊的情况，很多玩家出现全科大排队的情况，主要原因是病人在其他科室没有治愈，因此才来到全科诊断；缺点也很明显了，因为不选择通用员工，那么就需要雇佣很多员工，在人力方面投入很大(正常情况下不会亏损，多数还是小赚)，而且需要时间招聘-晋升-培养，这其实花费是资源是很多的。
2、能省则省，员工除了一些必要的职业技能外，还会有一些特性，比如“我很便宜”、“精力旺盛”等正面状态，可以多加利用这些效果，让员工在工作的时候更加效率，而且很多科室病人少，员工技能搭配上也大多相同(多数重叠技能为治疗、诊断和药房管理)，这时候就可以选择让他们串门，玩家可以主动控制员工去哪个房间的，因此可以留意一下哪里需要人手，我们就主动控制人员调动，不过这个方法只适合前期使用，一些困难关卡不会给玩家这么多时间的，前期用来过度、节省资金还是不错的。
总的来讲岗位分配上要考虑员工的属性、科室的负载这两方面，如果员工应付不了这个科室的需求，患者还死在走廊上的话，那么就要考虑重新分配或者对他们进行培训了。
双点医院员工管理指南最新
双点医院和普通模拟经营游戏不同，游戏中近乎还原了现实医院中的种种情况，不但要考虑医院的建设的问题，还要在医院内部的人事安排上下功夫，因为员工的表现直接影响医院的收入，所以要保证员工的质量，在分配、晋升、活力等各个方面都需要关注，这样玩家才能逐渐提高医院的经营状况，这篇文章就给大家介绍一下员工的基础攻略。
新手攻略
新人刚刚加入游戏的话，对员工的选择和分配上需要做一点功课，前期选择合适的员工对于接下来的发展能节省大量精力和时间，否则重新培养一名优秀员工既费时又费钱，因此给大家带来新手入门需要了解的一些必备知识，帮助大家前期打下良好的基础。
新手攻略员工正面效果员工负面效果员工属性加成效果解雇员工方法病房增加护士员工选择推荐
员工技能
技能是员工的核心元素，技能基本上角色了员工能胜任工作与否，优秀的员工配合对应的技能能提高医院的收入，并且在处理一些疑难杂症或者病人排队都有着非常好的效果，因此了解优秀中的所有技能还是很有必要的。这里给大家带来技能讲解和选择推荐。
员工技能详情通用技能介绍医生技能介绍护士技能介绍助理技能介绍勤杂技能介绍更多内容：双点医院技能详解
提升士气
士气对员工是一个很重要的属性，士气足够高的话会间接提升员工的工作效率，以及病人对医院的信任程度，简单来说我们培养员工的最终目的就是为了提升他们的士气，让他们上班会更加有劲。
提升士气攻略士气怎么增加增加士气方法快速提升士气
员工培训
游戏中玩家可以对员工进行培训，获得一些高级技能，培训完成后在医院经营过程中会提升工作效率，很大程度缓解患者排长队的现象，因为培训非常花费大家的资源，建议大家选择优秀的医生进行培训。
员工培训员工培训方法培训推荐培训速度分析培训省钱方法
员工分配
因为每个员工有自己的特点，玩家需要根据他的科室和技能进行分配，否则乱分配会导致病患死亡，分配的时候尽量选择高效的、合理的方案。
更多内容：双点医院员工分配
实用技巧
医院的正常运营少不了员工的劳作，玩家需要关照员工的日常起居，包括员工的一些需求，其实玩家就可以从员工的需求入手，这样能少走不少弯路，这其中涉及的内容比较多而散。
实用技巧提升员工幸福感员工晋升方法员工经常口渴员工休息室
关于双点医院全员工培训和士气提升方案的内容就到暂时告一段落了，总之大家在游戏过程中要对员工的基本状态多加关注，他们的表现和医院的经营是息息相关的，需要大家花费时间和精力去培养他们。
以上就是关于医院员工职业怎么填写，双点医院员工怎么晋升和解雇方法介绍的全部内容，以及双点医院员工怎么晋升和解雇方法介绍的相关内容,希望能够帮到您。
版权声明：本文来自用户投稿，不代表【三一手游网】立场，本平台所发表的文章、图片属于原权利人所有，因客观原因，或会存在不当使用的情况，非恶意侵犯原权利人相关权益，敬请相关权利人谅解并与我们联系（邮箱：350149276@qq.com）我们将及时处理，共同维护良好的网络创作环境。
