双点医院卡在无限载入怎么办_双点医院怎么解决全科问题
双点医院怎么解决全科问题 ：
全科大排队带来的问题就是很多病人被拖死，因为检查完成度不高，再加上排队，所以基本上很多病人还没等查出什么病就死了，所以只要培养出几个高检查技能的医生，没错要高检查不要高全科技能，然后再铺几个全科分流，然后排队人数在10个以下，基本上就不会有什么问题了，这样病人基本就不用跑来跑去可以直接去看病给我们送钱了~
双点医院卡在无限载入怎么办?
双点医院无法进入游戏
从百度上下载Gamesys_V1.1-Gamersky（游戏环境包），这个程序包完整，包含很多包，此包安装之后，90%的大型游戏都可以运行。
下载前请关闭杀毒软件避免意外误杀，安装时可以修改盘符，但不要修改安装路径，游戏路径中更不要出现中文，安装游戏时也是同理。
如果安装游戏环境包后还无法正常开启游戏，请重新安装一下游戏。
双点医院不能用手柄玩吗
那就降低系统版本吧， 建议使用win764位系统。安装方法如下：
1、在别的机器上制作一个U盘PE，可以试试U大师，下载一个系统镜像，例如win764位系统，可以去秋叶系统看看。
2、U盘插在这台电脑上，开机进入BIOS，设置为U盘启动，进入第二项PE系统。
3、备份您硬盘上所需要的数据，之后打开分区软件，重新给硬盘分区，再把系统装在C盘。
4、重启电脑，拔掉U盘，等待系统安装完成。安装好系统后，马上安装杀毒软件查杀病毒。
双点医院小技巧
双点医院作为一款模拟经营游戏，玩家需要合理规划医院才行，适当的配能让医院运作的更好，下面深空高玩给大家带来双点医院小技巧介绍，不知道的朋友们一起来看看吧。
小技巧
运营各方面指标很好，但患者总是无聊生气离开，原来无聊是要放些阅读书架解决的;
厕所记得要洗手池;
如果有奖励的急诊，不够诊室建议暂停马上多造1-2间，治疗完不少钱，还有奖励的钱，做完再拆科室;
善用空格键，暂停来处理时间和建造;
技能不对的医生护士瞎串门给人看病，会经常死人的，死亡率会高，要对应有牌照;
专项技能分配到对应科室;
人员管理，可以强制分配人员去指定科室，防止瞎看诊或治病;
全科室到后期10几个都不算多;
不是全科技能的，会误诊;
研究室，可以增加研究人数，放置研究设备，提高研究速度;
研究到最后面没啥研究了，就研究K20积分点，还会奖励5000还是一万来着，划算!
每间房都配1个小暖气，一盆花即可，医生不容易辞职;
沿途都放植物和暖气，患者心情好;
我基本不放凳子，高效率解决患者问题即可;
升级设备会停止科室使用，钱多的时候宁愿造一个来升级，升级好了，卖掉低级的诊室;
集中玩XX大学培训那关，把研究项目都做满，其他地图共享研究成果!后期其他地图就不用怎么研究东西了!
尽量高价钱聘请一个多技能医生，让他驻扎在培训室，不停的给人做培训，因为外聘讲师来培训好贵!要一万一个人!
图书馆常见问题及解决方案
在双点医院中玩家在把医院经营下去之后会碰上各种各样的问题，可能跟游戏的难度还是有关系的，当然遇到问题之后玩家们都不知道怎么去解决的。所以为了解决大家的疑惑，深空高玩今天就给大家带来双点医院常见问题及解决方案汇总。
常见问题
Q：不同房间面积怎么分配？
A：基本常识：本作房间最小面积有两种模型，一种3*3，比如全科，一种4*4，比如小丑。
以下结论都是在保证通关和利润最大化的前提下，完美党可不遵循此规定。
1、员工休息室——大。但不要超过6*6面积，有任务是造4级休息室，必须面积够大，东西够多才能达到；
2、培训教室——小，同一个培训教室只能上一堂课，同时培训多人虽然更省钱，但也造成了大面积缺岗的风险，而有些技能是不需要所有人都学习的（全科技术、病房维护这些）；
3、厕所——小，人类很懒，几十米的路都不愿意走，因此厕所数量要多，但每个厕所的面积要小，摆放在不同位置；
4、所有类型科室——小，科室这种东西属于走过场，效率才是最重要的，因此太大了没用，还占地方。
Q：是先三星还是先过关？
A：掌握核心科技，解锁更多内容才是赚钱的正确办法，因此应该先把每关的医院升级为1星级，然后马上经营下一关，最后回头利用高科技轻松达成前面的三星要求。
本作科技才是王道，而且有一个技巧，研究完成的科技和房间，就算重新开档也不会重置，因此找一个容错率高的关卡不断刷科技，可以让整个游戏变得很轻松。
我目前是在大学后面那关富人区刷科技，刷到医院崩溃了重新开档，科技都在，一开始就能治疗动物疾病。
Q：游戏中获得的K值，先解锁什么好？
A：先解锁普通物品的升级版本，比如把食品饮料自动贩卖机升级为奢侈版本，比如咖啡机可以增加人员的精力，对员工而言就能降低去休息室的频率，减少陷入恶性循环的风险。
装饰类的、提高医院名望的物品不着急解锁，因为一开始你的医院根本接待不了太多的病人，接待病人多了你也治不了。
Q：培训、研究有什么用？我不想造无法赚钱的房间。
A：攀科技树、提升员工水平的价值，在越往后的关卡和难度越高的任务中体现的越明显，招聘医生和护士的时候，有些人虽然技能很多，但仔细看我们发现他们的技能很杂，每项都是初级，充当多面手可以，但对于治疗高级疾病、提高治愈率就没有什么帮助了，这些人虽然有4、5个技能，但往往生效的只是其中1、2个。
而最好的办法就是招募等级低但潜力高的员工，通过培训室专门培养某个方面的技能，比如培养全科（温度计标志）医生，1级技能、2级技能、3级技能，这样的医生专门用于全科诊断，还能有效避免排队的情况。
研究的作用在于优化现有科室的治疗水平和解锁利润更高更先进的科室，有了优秀的服务才有更高的利润，有了钱才能让医院发展的更好，千万不要饮鸩止渴，拔苗助长，科技的力量真的很强大。
Q：区域规划的思路？
A：病人很懒，除非必须要走的路，否则他们打死也不会动，因此每一片区域尽可能的自成体系，不要一股脑把全科诊室放在一起，因为病人在治疗间隙，是有100~200秒的等待周期的，如果走路多了，浪费了几十秒而导致病人病死或者排队就得不偿失了。
总之每片区域保证五脏俱全就好。
Q：赚不到钱，财政赤字，怎么办？
A：医院从无到有，从小到大，建筑的建设一定不要操之过急，前期花了几万建立一个光头科室，但几个月都没有病人，是不是就亏了？
最好的方式是先建基础科室，在旁白提示你，出现新的病人的时候，再建立对应的治疗科室，反正建设又不需要时间。
而赚钱最大秘诀就是确保利润最大化，装饰物品（植物）一开始完全可以不造，等接到任务记者来访、领导来访的时候，再统一造植物。科室面积保证最小，不出新的病不造新科室，尽量不贷款，招募专业对口而不是技能多却繁杂的员工（等级越高薪水越高）。
我目前在大学后面那一关（忘了叫什么了），每个月净利润8~10万，3个片区，钱多的花不完，各项指标几乎全满。
Q：员工状态怎么提升，比如士气？
A：员工状态一开始可以不用考虑，等医院扩大到3片区域以上了，现金流稳定了之后，再通过一系列装饰物品来提升，另外，保证每一片区域有个面积较大、等级较高的员工休息室非常重要，可以有效提升员工幸福感。休息室内娱乐、饮食项目一定要足够，奢侈零食咖啡什么的、游戏机、甜食什么的都上，把员工休息室当做总统套房来建设。
Q：怎么开除员工？
A：点击员工，在右边的信息栏下面有很多按钮，第一排左起第二个按钮，一个碎报纸的图标，就是解雇。
Q：怎么有效率提升幸福感？
A：把员工休息室建得大一点，装饰全医院最豪华，多接可以提升幸福的任务并达成，多弄点替补医生
Q：一个区域全科诊所是不是要多造几个？
A：全科确实要多造几个，但目前的AI导致就算多造了也要排队，建议分区域造全科。
Q：各种自动贩卖机、糖果机、杂志摊是不是多多益善，是不是赚钱的物品建的越多越赚钱？
A：并不是，各种饮食娱乐设备只要覆盖一定的小范围就好了，目前AI有问题，再多病人也不会光顾。赚钱的物品还要看流量，遍地都是但是没病人也是赚不到钱的，这是一个动态平衡，你可以到游戏中的财务报表中仔细分析。
Q：怎么造不规则房间，已做好的房间如何修改大小？
A：在屏幕正上方，有添加地块和减少地块的选项，可以单独设置房间的形状
以上就是关于双点医院卡在无限载入怎么办_双点医院怎么解决全科问题的全部内容，以及双点医院卡在无限载入怎么办_双点医院怎么解决全科问题的相关内容,希望能够帮到您。
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